Що таке працьовитість?

Чи замислювалися ви коли-небудь, що таке працьовитість. Часто чуючи це слово на вулиці, вдома і на роботі, люди не вникають в його справжнє значення. Дослівно це любов до праці.

Але щоб дати точне визначення необхідно сприймати працьовитість не як благородне властивість характеру, закладене на генетичному рівні. Люди, що міркують так само, зводять працьовитість в ранг абстрактного властивості, роблячи його недосяжним. Такі міркування хибні. Насправді, любов до праці характеризується сприйняттям людини ситуації, що виникла при хорошій мотивації працювати.

витоки працездатності

Здатність до самомотивації — необхідна якість плідної діяльності, що дозволяє раціонально і гармонійно розподілити ресурси і зусилля для роботи і відпочинку. Це позитивна якість збільшує продуктивність і робить працю ефективним.

Працьовитість — ясне бачення бажань і цілей, контроль і справедливість мотивів виникнення потреби попрацювати. Витоки мотивів і дій лежать в людському его. Потураючи йому, ми розподіляємо час і зусилля, готові витратити на дію. Егоїстичні почуття штовхають нас на бажання працювати з метою набуття благ і лінуватися при відсутності мети.

Розвиток любові до праці у дитини

Почати розвивати бажання працювати краще з юного віку. Часто батьки не надають належного значення трудового виховання. Вважаючи, що не варто перевантажувати щасливе дитинство зайвими клопотами. Заклавши основи працездатності в ранньому віці, батьки істотно полегшують доросле життя чада. Але не варто старатися. Перегнув палицю можна назавжди прищепити відразу до роботи і ведення домашнього господарства.

Вчитися отримувати задоволення від праці починають вже в дошкільному віці:

  1. З 3-х років дитині потрібно прищеплювати навички самообслуговування: самостійний прийом їжі, щоденні гігієнічні процедури під наглядом дорослих, прибирання іграшок.
  2. Нехай малюк допомагає з веденням домашнього господарства. Придумайте заняття, яке він самостійно зможе виконувати, наприклад, обприскування водою квітів з пульверизатора. Слідкуйте, щоб юний трудівник не забував виконувати довірена справу і обов’язково хваліть.
  3. Не відмовляйтеся, якщо дитина запропонував допомогу. Дайте можливість виконати роботу, навіть якщо доведеться все переробити.
  4. Запасіться терпінням. Нервозність батьків, невдоволення, окрики можуть відбити у малюка бажання працювати.
  5. Завантажуйте день дитини. Не варто з раннього віку звикати лінуватися. Запишіть дитину в секції і творчі групи. Приділяйте час на його розвиток. Не пускайте все на самоплив.


Дитина, знайомий з працею з раннього дитинства, буде цінувати і поважати його в зрілому віці.

Плекаємо в собі працелюбність

Культивувати і розвивати в собі бажання працювати — це перший крок до успішної кар’єри і налагодженому побуті. Для правильної мотивації до праці необхідно бажання і наполегливість. Без неї подальше просування до мети неможливо. Правильно стимулюйте бажання працювати:

  1. Сприймайте працю як засіб в досягненні мети. Приступаючи до виконання роботи, думайте про людей, для яких намагаєтеся, куди витратите зароблені гроші, про кінцевий результат, ніж сьогоднішній працю може допомогти в майбутньому.
  2. Проявіть інтерес до роботи. Щоденне монотонне виконання обов’язків зробить саму захоплюючу роботу нестерпним. Намагайтеся вдосконалюватися, шукайте нові способи виконання старих завдань.
  3. Отримуйте задоволення від праці. Після важкої фізичної роботи подумайте, що хтось платить величезні гроші, щоб підтримувати себе в гідній формі, а вам вдається на цьому заробляти. Під час нудної офісної роботи розважте себе грою, наприклад, заохочуйте виконані завдання солодкістю, клейте на моніторі зірочки за вдалий проект. Милуйтеся явними результатами роботи.
  4. Створіть сприятливі умови роботи. Приберіть сторонні подразники, створіть комфорт робочого місця, забезпечте себе необхідним.

Приготуйтеся, що розвинути працьовитість важко і процес займе певний час. Не дозволяйте обставинам збити вас з обраного шляху. Перегляньте старі звички. Часті перекури або сидіння в соціальних мережах розхолоджує, пробуджує напади ліні. Пам’ятайте, для чого ви працюєте. Це розуміння допоможе впоратися з поставленим завданням: якісно виконати роботу.

складові працьовитості

Найбільш цінні якості для роботодавця: наполегливість в досягненні поставлених цілей, відповідальність людини при виконанні дорученого йому ділянки роботи і якість кінцевого продукту, старанність, яке він докладає до виконання завдання. Ці якості — невід’ємні складові працьовитості. При побудові успішної кар’єри і гідного життя вони мають першорядне значення.

Працьовитість і трудоголізм

Не варто плутати ці поняття або вважати їх близькими за значенням.

Працьовитість і трудоголізм — це різні психологічні прояви. Любов до праці потрібно заохочувати, а трудоголізм — залежність, що крадуть радості життя.

Працьовита людина отримує почуття задоволення від кінцевої мети, виконаної роботи. Щоденна праця для нього засіб отримання матеріальних благ, спосіб реалізуватися, механізм забезпечення себе і своїх близьких.

Зворотне властивість робота має для трудоголіка.

Праця виступає як підсвідомий спосіб уникнути реальності.

Зміна психічного стану досягається за допомогою фіксації на робочому процесі. У цьому випадку результати праці не мають сенсу, робота просто заповнює час, перемикаючи увагу на себе.

Бажання працювати стимулює нас до особистісного зростання, змушує рости над собою, гармонізує життя. Працьовитому людині не страшно внутрішнє розкладання, він схильний до успіху і процвітання.

Ссылка на основную публикацию