Тест Айзенка на темперамент

У сучасній психології існує безліч способів типологізації людини, серед них особливе місце займає тест Айзенка на темперамент. Всі теорії об’єднує одне: прагнення пізнати людину у всій його багатогранності. Адже характер кожного індивіда заданий природою і впливає на ритм життя, сприйняття навколишнього середовища, вибір певного виду діяльності, емоційність. На сьогоднішній день визначення темпераменту за опитувальником Айзенка є найбільш зручним і популярним. Ця методика вже стала класичною в психології.

У чому суть тесту

Даний тест покликаний допомогти особистості не тільки пізнати, а й визначити свій тип темпераменту з урахуванням різних факторів. Він проводиться за такими загальними критеріями, як інтроверсія-екстраверсія і емоційність.

Діагностика самооцінки за Айзенком дає можливість краще зрозуміти себе, свої сильні і слабкі сторони.

Тест допомагає індивіду глибше проникнути в свою підсвідомість. Після нього людина може по-іншому поглянути на себе, на свій характер і на тих людей, які його оточують. Не виключено, що на багато що цікавлять людина знайде відповіді і в результаті цього зможе зробити правильний життєвий вибір.


Знання характеру своїх близьких і друзів допоможе підтримувати в родині і на роботі завжди теплі, доброзичливі відносини.

Не дарма деякі школи навіть вимагають від учнів пройти такий тест. Тільки після цього вчителя формують класи і коригують навчальну програму. При прийомі на роботу багатьом претендентам теж пропонують перевірити себе. Так роботодавець намагається визначити працездатність людини, особливості його характеру, чи буде він адекватно сприймати пропоновані до нього вимоги. Деякі досить негативно реагують, але більшість схиляється до того, що це ефективний спосіб підбору кадрів.

Методика проведення

Щоб пройти тест Айзенка, потрібно дати відповіді на 57 запитань. Вважається, що перша відповідь, що прийшов в голову, є правильним. На всі питання потрібно відповідати максимально швидко, правдиво і точно. Постарайтеся уявити звичайні для вас ситуації і дати найприродніший відповідь. Будьте чесні самі з собою. У разі згоди з твердженням необхідно поставити поруч знак «+», а якщо ви не згодні, то «-».

Серед питань зачіпаються наступні теми:

  1. Як ви вважаєте за краще проводити вільний час?
  2. Що вас турбує?
  3. Як ви любите працювати?
  4. Який ви за вдачею людина?
  5. Чи відчуваєте ви незручність і збентеження в спілкуванні з людьми?
  6. Які риси характеру вам притаманні?
  7. Ваші переваги, інтереси, смаки?
  8. Наскільки ви знервовані і емоційні?
  9. Чи є у вас проблеми зі здоров’ям?

Це досить прості для сприйняття, нефілософського питання, на які з легкістю можна відповісти.

Інтерпретація результатів відбувається за шкалою:

  1. Екстраверсія-інтроверсія. Екстраверту властива зовнішня відкритість, комунікабельність, енергійність, активність, оптимістичність. Це тип людини дії і руху. Інтроверт ж — повна протилежність. Він спокійний, повільний, ранима, стриманий, сором’язливий, по натурі песиміст, схильний до депресій. Якщо ви набрали більше 19 балів, то ви — яскравий екстраверт, а якщо менше 5, то глибокий інтроверт.
  2. Нейротизм — показник рівня емоційності людини. Виражається в надмірній дратівливості, нестійкості, поганий адаптації, швидкої зміни настрою, почуття провини і занепокоєння, заклопотаності, депресивності, неуважності. Якщо ви набрали більше 19 балів, то у вас дуже високий рівень нейротизму, а якщо менше 9, то низький.
  3. Шкала брехні характеризує, наскільки ви були щирими, коли відповідали на питання. Якщо більше 4, то ви лукавили, відповідаючи на питання, менше 4 — це норма.

При інтерпретації показників можна визначити тип темпераменту: сангвінік (сильний, урівноважений, рухливий), холерик (сильний, неврівноважений, енергійний), флегматик (сильний, урівноважений, інертний) або меланхолік (слабкий, неврівноважений, інертний).

Ссылка на основную публикацию